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固原市弘文中学教师招聘工作方案
作者:    文章来源:    发布时间:2010/6/22 17:19:13    本文已被阅读 7835 次

固原市弘文中学教师招聘工作方案

(试行)

一、组织机构

领导小组

长:校长

员:校委会成员

下设考核小组

长:教务主任

员:教研组长、学科带头人、备课组长及临时确定的相关人员

二、考查程序

1、教务处根据学校当年教师配置、需求等情况,向学校董事会提出招聘教师申请计划,经批准后,发布招聘信息,审查应聘者资格,向校委会通报合格应聘者基本情况。

2、考核小组组织听、评课事宜,根据时间进程安排向校委会汇报听、评课情况(定性、定量评价结果),并向校长提出推荐人选。

3、经校长面试,确定被聘人员。

4、办公室与被聘人员签订试用合同,并将被聘者交教科室进行岗前培训。

5、根据培训结果,教务处安排相关工作。

三、工作进程(见附表)。

OO年三月

2010年度招聘教师工作进程表

根据弘文中学董事会428二届二次董事会会议纪要,批准我校2010年度招聘教师10名,涉及政治、语文、数学、英语、物理、化学、音乐、体育、信息技术等学科。招聘工作具体进程如下:

负责部门

备注

412

接纳宁夏师范学院2010届数学与计算机科学学院16名本科实习生、外国语言文学院3名本科实习生和四川外国语学院1名本科实习生到我校实习

教务处

546

通过固原电视台播出招聘教师广告

教务处

5431

应聘教师报名

教务处

51021

根据实习生在实习期间的表现,推荐优秀实习生

初一数学备课组

初二英语备课组

52428

优秀实习生做课

教务处

616

审核应聘教师资格(优秀者笔试、面试、说课、讲课)

教务处、教研组

6715

确定聘用人员,安排见习

教务处、年级组

620

签订试用合同

教务处

教 务 处

2010430


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